中国基层党建网四川频道讯（郑六秋记者苗武 唐友松）渠县人民医院是一所有622名医护职工的国家二级甲等综合性医院，建院党委1 个，下辖7个党支部，现有党员263名。近年来，在上级组织的坚强领导和全体党员干部的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大以来的路线、方针、政策，坚持科学发展、构建和谐医院，扎实开展党建工作、全面提高服务质量水平，各项工作不断迈上新台阶。为医院健康发展提供了加强的组织保证，为“统筹城乡发展、建设幸福渠县”做出了积极的贡献。

加强思想政治工作、明确党建工作方向

医院工作是一个面向社会的服务性工作，所从事的职业是一个典型的窗口服务行业，从一定程度上说，医院服务形象代表了相当一部分社会形象。医院服务群体大，服务对象多，是构建和谐社会的重要阵地之一。医院的党员群体是医院各项工作的核心力量，是医院建设和发展的中坚力量。该院始终把加强思想政治工作、提高队伍整体素质当作党建工作的首要任务来抓。

以学习明方向自从有了中国共产党就翻开了中国革命和发展崭新的一页，近三十年的改革开放谱写了中国沧桑巨变和民族复兴的辉煌篇章。中国共产党还在继续带领广大人民群众为生产力解放、生活富裕、民族强大而不断拼搏奋进。这一点，是全国各族人民的共识，也成为了县医院全体党员干部的共识。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，都是提炼和升华这一认识的思想武器。该院充分利用这些武器，加强了思想政治学习。以“创先争优”等活动为载体，从党委到党支部，从党小组到党员，健全学习制度，全面加强理论学习。并和党的十七大以来的各项决议、省市党代会精神，特别是县十二次党代会精神想结合。近三年全院购买政治理论书籍2300多册，订阅党报党刊520多份，开展各类政治学习活动达500余次，学习人次近两万，总学时近5万个，写学习心得3000多篇。公开上墙就近350篇。通过学习，大家进一步端正了思想，明确了方向。能把对党的信仰与忠诚融入平凡的医护工作，融入为民服务促进社会文明进步的时代洪流。

以学习强素质 医院的救死扶伤职业是天底下最光辉的职业之一，为此，该院在明确方向的前提下还重视综合学习，强化业务能力和素质的全面培养。要求全体党员干部不仅要有为民服务的良好态度，还要有为民服务的过硬本领。并以党员群体为核心带动全体干部职工加强学习，增强服务能力。近三年来，全院购买业务书籍2500多册，开展业务学习和交叉业务学习活动达700次。邀请专家教授来院讲学达30人次，外派学习达250人次，撰写论文近200篇，公开发表50多篇。外出政治学习和业务学习相结合的活动80余场。真正做到了“以学促改进、以学促变化、以学促发展”。医院工作跻身全市同类医院前列。

不断加强班子建设、提高队伍整体素质

医院始终把班子队伍建设当作党建工作的重要核心来抓。党委一班人在党委书记、院长的带领下，团结协作、创业进取，努力打造了一支“四好”领导班子，党委书记、院长李健多次荣获省市县“优秀党务工作者”、“省优秀法人代表”等光荣称号。为加强班子队伍建设，医院党委把抓好基层党组织建设和党员的发展工作作为重点，在发挥党组织的战斗堡垒作用上狠下功夫。近三年不仅党员队伍不断扩大，党委、支部都按期换届并进行了人事调整。在2010年行政后勤、门诊医技、住院三个党支部换届的基础上，今年又调整为7个支部。医院党委进一步强化各党支部的组织建设，要求党员干部要潜心学习党的理论知识，学习党的十七大精神，进一步提高党员干部的党性素质，进一步规范各党支部的学习制度，规范党员的管理制度，加强党员的思想教育，党性教育，素质教育，圆满完成了各项党务工作任务。医院党委严格按照党章规定，有计划地抓好组织发展工作，对在工作中表现突出，积极要求入党的积极分子，经所在党支部推荐，院党委决定，按规定，按程序送党校参加入党积极分子和发展对象培训，公示后，经各支部大会讨论通过，院党委研究同意发展为中共预备党员。医院党委把知识分子作为医院宝贵的第一资源，采取多种措施，努力建设一支高水平、高素质的医护人才队伍。一是在政治上关心知识分子，开展多种形式的政治活动，让知识分子参与医院的管理，每年定期召开知识分子座谈会，总结工作，畅谈工作思路和工作计划，充分听取知识分子对医院建设和发展的意见和建议。在党员发展工作中，党委有计划针对性地培养知识分子，做到在知识分子中发展党员，在党员中培养知识分子，使知识分子的党性认识进一步增强，在政治思想上，专业知识和学术水平上都有了进一步提高。在评先选优活动中，在评选条件上，尽量做到了向知识分子倾斜。二是在业务上培养知识分子，医院制定了人才培训计划，多次选送政治素质好，具有专业知识的大学本、专科毕业生到高等院校进修学习，并鼓励他们参与学术讲座，刻苦学习，积极授课。在专业技术职务晋升和聘任出现岗位紧缺的情况下，给予优先晋升和聘任。三是全力支持知识分子，尽量为其提供锻炼提高、施展智慧才华的工作条件，给位置，压担子，让知识分子挑大梁，让知识分子创造性工作，不管是医技业务，还是行政管理，院党委大胆使用知识分子并起骨干作用，医院的各学科均是高级知识分子担任学科带头人，中层干部实行每年聘任制，打破了干部终身制，引入了竞争机制，使之形成优胜劣汰的人才良性循环，使中青年党员知识分子和技术骨干脱颖而出，临床一线的科主任，副主任医师达90%，担任行政管理科主任，高级知识分子达80%，7名党委班子成员，6名都是高级知识分子。近三年医院共发展党员18人，今年医院党委发展预备党员5名，其中知识分子17人。党组织还特别注重做好党务日常工作，坚持了每周二的组织生活，工作有计划，有总结，活动有安排，有总结，各种会议有记录，党委定时与不定时召开党员大会，各党支部、党小组定期召开支部会议和小组会议，全院党员主动按中组部有关规定缴纳党费。通过这些措施，我院各级党组织坚强有力，在医院的各项工作中起到了政治核心堡垒作用。无论是医疗医技、临床护理、行政后勤，还是医院的各项管理工作都成效显著。发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，尤其是在医院突发性事件处置、突击性任务完成、迎接各种检查中，党组织的作用进一步彰显，党员的责任感、使命感进一步增强，党员的积极、先锋模范作用得到了更好的发挥。

深入开展创先争优、战斗堡垒作用增强

近三年，在加强基层党组织建设中，医院根据县委和县卫生局党委的要求，全面开展了“创先争优”活动。医院党委始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，以奋力推进渠县“四大目标”为鲜明主题开展活动。在活动中，我们结合医卫工作实际，突出医药卫生体制改革、重大疾病防治、卫生项目建设和提高医疗水平四个重点，在全面提升医疗服务水平中开展创先争优活动，充分发挥医院加强的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。由党委书记、院长李健同志负总责，把创先争优活动作为党建工作的重中之重予以高度重视，采取多种形式，对创争活动精心组织、周密计划，紧紧围绕“统筹城乡发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党的建设”总要求，严格要求基层党组织和党员干部做到“五个好”、“五带头”。特别提倡“工作争一流、党员站前头”。在创先争优活动中，医院党组织制定了切实可行的实施方案，学习李林森、杨勇等同志的先进事迹。党组织和党员根据实际作出了庄严承诺。在全院范围内还开展了评选“星级护士”、“医德标兵”等活动，设立了党员先锋岗，开展了创先争优知识竞赛，表彰了一批工作突出、表现优秀的先进工作者。医院党组织以“创先争优活动”为载体，扎扎实实开展工作，医院获得了“先进党组织”等多项荣誉称号，有80多人次受到各种奖励。在“创先争优活动”中，医院充群团组织的功能和作用，有计划有步骤的开展文明健康有益的政治文化活动，工会活动室设有乒乓球、棋、牌，不定时举行乒乓球赛、棋赛等，图书室全天开放，方便职工读书学习，利用“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“三八”妇女节，组织了对革命老区的参观学习、游乐、舞会等活动，丰富了职工的文化生活。组织了党建九十周年知识竞赛、文艺会演和“红歌”演唱比赛等。这样做，既加大了“争”的力度，又增强了“创”的活力，全面激发了基层党组织和广大党员的热情和干劲，推动了医院医疗卫生事业的健康发展。

在基层组织建设中开展“三分类三升级”活动

在进一步强化党建工作中，围绕先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换面貌的目标要求，医院抓住结合“基层组织建设年”活动和“创先争优”活动契机，确立了医院基层党建争当县内卫生行业标兵、争创全市先进基层党组织升级标兵的升级目标。为了达到这一目标，我们采取了以下措施：

一是调整组织设置。结合医院各党支部党员人数多均在60名左右、参加组织生活和管理极为不便的实际情况，并根据医护岗位专业性强的特点，医院多次召开党委会，专门研究并形成调整党支部设置的方案，将原来的4个党支部调整设置为7个党支部，即内科、外科、门诊、医技、行政、后勤、退休党支部，确保医院基层党组织设置更加科学化。

二是创新定级标准。为了让分类定级更科学完善并取得实效，院党委在广泛征求各方意见的基础上，将党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用发挥的主要情况，以及门诊人次、住院人次、手术台次、灾区扶贫效果、医德医风建设、群众满意度等十项业务工作量化指标纳入百分制计分体系，建立了覆盖面广、操作性强、颇具创意的量化定级标准。

三是公开党员承诺。在科室（病区）及医院的网站、院报上分别设置党员公开承诺专栏9个，每名党员公开承诺坚决贯彻落实党的十七大、省十次党代会和县第十二次党代会精神，认真践行县委“十字”要求、争做“五个表率”，坚决做到不开大处方、不收受红包、不接受商业贿赂，坚决实现医德医风好、服务质量好，全力提升群众满意率。

四是培养党建干部。坚持“书记抓、抓书记”的党建原则，成立基层组织建设年活动领导小组和推进情况督查组，从全院调剂5名干部为活动领导小组办公室专职工作人员，明确党建干部职责，纠正轻党建、重业务的错误观念。在经济待遇上，党建干部与业务干部同等对待；在评先选优时，必须征求党支部书记、副书记的意见；在关键岗位聘用干部时，优先考虑党支部书记、副书记和同时从事党建工作的业务干部，确保党建干部在经济上有想头、在政治上有奔头，在医院形成了一种尊重党建干部、争当党建干部的良好氛围。

五是强化阵地建设。医院专门落实三分类三升级活动领导小组办公室2间、党支部书记和副书记办公室7间，共180余平方米。配置桌、椅、空调、文件柜等室内家具 80余台件，安装办公电话6部，还及时调配了电脑、打字机、复印机等办公设备。还设置了制度公示栏、宣传栏、举报箱等。强化了阵地保障。

六是落实经费保障。每个党支部的预算内办公经费由原来的260元/月增加到900元/月，实行按月报销、专款专用。每个党员的年活动经费预算由原来的20元增加到40元，由各党支部掌握使用。其他大型活动经费，由党支部书记提前5天做好支出预算报告并提出经费开支申请，医院坚持实报实销原则予以及时保障。经过院党委会和办公会研究、职代会通过，按照280元/月、220元/月、100元/月的标准，通过打卡直发的方式，分别为党支部书记、副书记、委员发放党建工作岗位津贴。

七是激励先进典型。广泛开展“创先争优”活动，以“千名干部下基层”活动中被县委表彰的4名党员等先进为榜样，结合“五个好”先进党支部和“五带头”优秀党员的基本条件，通过党员联名推荐、党支部评议、院党委审定，先后表彰3个先进党支部和29名优秀党员，并进行奖励和重用。在全院形成了激励先进、鞭策后进， “学、比、赶、超”的工作态式。

通过“三分类三升级”活动的开展和落实，医院党员干部的素质不断提升，党的组织更加健全，办公场所更加规范。特别是制度的建立、办公场地和党员活动经费的落实，为医院党组织活力的不断增强、党建工作机制的不断完善、党建工作水平的不断提高提供强有力的保障。

整顿行业作风、加强效能建设

院党委结合医院实际，把行业作风整顿建设与两个文明建设有机结合。成立了并完善了医院纪律检查委员会，设置专职纪检书记抓行业作风整顿，认真开展治理医药购销领域不正当交易专项工作。成立了治理专项工作领导小组，制定了实施细则，有效的遏制了医药购销领域内不正当交易行为的发生。按照医院《行业作风整顿建设实施方案》、《关于医德医风处理的暂行规定》、《各类人员职业道德规范》、《精神文明考核细则》的规定，严格整顿行业作风。上墙张贴了《卫生部关于医务工作者八项纪律》、《行业文明用语72条》、《廉洁行医十条准则》、《向社会九项承诺》，组织了党纪法规教育专题学习，加强党风廉政建设，强化党风党纪，端正行业作风，教育党员干部廉洁治院，医务人员廉洁行医，针对医院的薄弱环节进行了重点整治，切实加强了医院的管理，狠抓医德医风建设。进一步规划了医疗收费行为，严格执行国家价格规定，药品执行全市统一招标采购销售，大型设备的采购，在县纪委、县卫生局的监督下，实行竞争招标采购。医院设立了举报箱，公布了举报电话，督察队明查暗访，杜绝了商业贿赂、“红包”及私乱收费现象，对群众反映的事有回馈，有处理结果。通过整治，党员干部的工作作风有了明显改善，政治思想觉悟有了进一步提高，全院“患者至上”、“一切方便病人，为病人着想”的思想蔚然成风，主动为病人做好事，主动为病人排忧解难已成为全院职工义不容辞的责任，医院的各项工作得以顺利进行，取得了两个文明建设的双丰收。

医院根据《中共渠县人民医院委员会 渠县人民医院关于治走治软加强效能建设优化医疗诊治环境的实施方案》，继续深化开展了以“治走治软”为主体的效能建设。通过规范管理行为，改善运行方式，提高了医护队伍素质和工作效率。在效能建设中，医院党委坚持求真务实，标本兼治，重点解决群众看病难、看病贵等难点、热点问题，优化医院医疗诊治环境。以党支部、科室（病区）为单位，在全院开展软环境建设教育培训，查找服务意识、工作效率、诚信意识、政令执行等方面存在的突出问题。开展病人回访活动，了解群众满意度，对群众反映的突出问题进行整改，专项清理整顿和纠正损害群众利益的医疗行为。

通过几年的不懈努力，目前，医院医德医风建设和党员干部的道德水平都迈上了新台阶，基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在医院得到充分发挥，领导班子作风正、形象好、素质优，党组织的自身建设得到加强，工作制度机制健全，党员教育管理与发展党员工作规范，党员主体地位突出，精神文明建设成效显著，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。全院的服务质量、服务水平、精神面貌等都再次焕然一新，医院的整体形象得到进一步提升。

该院在今后的党务工作中将珍惜荣誉，不辱使命，进一步解放思想，与时俱进。把党务工作同医院业务工作两手抓，两手硬，为争创最佳文明医院，巩固“二甲”医院做出新的贡献。